在现代社会，社保对于每个人的重要性不言而喻。它不仅关系到我们日常的医疗保障，还与未来的养老生活紧密相连。当我们从公司离职后，如何妥善续交社保成为了关键问题。下面针对社保在公司离职后自己怎么续交进行介绍，希望能够给大家一些参考。
       社保在公司离职后自己怎么续交？
       一、离职后社保断缴的影响
       医疗保险：多数地区，医保断缴次月起便无法使用医保报销。一旦断缴超3个月，医保缴费时间需重新计算，6个月后医保待遇才能恢复，期间医保虽需照常缴纳却不能报销。另外，医保连续缴费时间越久，每年报销上限越高，断缴超3个月，连续缴费时间清零，需重新累计。若想享受终身医保待遇，需缴纳满医保规定年限。
       养老保险：养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”原则。缴费年限越长，个人账户累计越多，养老金越高。若因离职中断社保，之后继续参保，前后缴费数额和年限可累计计算，但中断期间会影响最终养老金的领取金额。
       其他方面：在一些大城市，购房、购车资格以及落户政策与社保缴纳紧密挂钩。例如，北京、上海等地要求非本地户籍人员连续缴纳社保一定年限才有购房资格，断缴1个月即可能重置累计年限。
       二、离职后自己续交社保方式
       1、以灵活就业人员身份参保
       适用人群：本地户籍人员，以及部分持有当地居住证的非本地户籍人员（具体要求依各地政策而定）。
       可缴纳险种：一般为基本养老保险和基本医疗保险，部分地区可选择缴纳失业保险。
       线下办理：携带上述材料前往户籍所在地或居住证所在地的社保经办机构，在服务窗口领取并填写《灵活就业人员参保登记申请表》，提交材料后，工作人员审核通过即可完成参保登记。
       2、通过第三方社保代理公司缴纳
       适用人群：暂时没有找到新工作，且希望保持社保连续性，享受完整五险待遇的人员，尤其是外地户籍人员在非户籍地离职后，无法以灵活就业人员身份参保的情况。
       可缴纳险种：通常为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即完整的五险。
       支付费用：由两部分组成，一是企业和个人应缴纳的全部社保费用，二是代缴机构收取的服务费用。确认订单信息无误后，通过线上支付（如微信、支付宝、银行卡支付）等方式支付费用。
       3、入职新单位后由新单位缴纳
       适用情况：离职后在较短时间内找到新工作，新单位按照国家规定为员工缴纳社保。
       办理流程：入职新单位后，新单位的人力资源部门会为您办理社保增员手续。您只需向新单位提供本人身份证等相关信息，新单位将根据您的工资收入确定社保缴费基数，并从入职次月起按照当地社保政策规定的比例为您缴纳社保费用。原单位在您离职时已办理社保减员手续，确保社保关系的顺利转移。
       注意事项：若入职前社保断缴时间不长，可与新单位协商，自行垫资补缴断缴期间的社保费用后，由新单位按照规定进行报销；若断缴时间较长，入职新单位后按新单位社保缴纳安排正常缴纳即可，无需补缴之前的断缴部分。
       以上就是对社保在公司离职后自己怎么续交的全部介绍，希望能够给大家一些参考，如果对于自己续交社保还有疑问，可以点击在线客服详细咨询。