失业保险是五险中的一种，是为失业人员的一种福利，可以领取养老金，保障基本生活，但是在领取养老金方面，也有很多需要注意的问题，具体注意哪些问题，通过下文详细的了解一下。
       

我们大家都知道，五险分为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五种险种。而其中的失业保险它作为我国社会保险的组成部分，并不是随意领取的，是有明确的严格条件限制的。

领取条件：

1、非本人意愿而导致的失业

非本人意愿的因素很多，根据小编理解，只要不是因为劳动合同法第三十八条规定的情形而主动辞职的，都无法领取失业保险金。因为除了有法律条文明确规定用人单位有过错的原因之外，其他因素是否是非本人意愿，是很难作出客观的评价的，所以一般本人辞职，都属于是本人意愿，认定的依据就是离职证明，所以办理离职证明时，需要好好和用人单位进行沟通。

2、本人和用人单位缴纳失业保险满一年以上

这个条件其实是非常苛刻的。虽然失业保险缴费比例不高，用人单位和劳动者各占0.5%的缴费比例，但是很多用人单位一般只缴纳了养老保险和医疗保险，并没有按照社保法的要求，为大家缴纳失业保险，很多员工也认为，领取失业金的条件比较严格，很难领到失业保险金，所以对缴纳失业保险的意愿也不是很高。所以要想领取失业保险金，最主要的前提条件，就是必须要缴纳社会保险满一年以上。

3、已经进行失业登记，有求职意愿

如果前两个条件都符合了，但是没有去劳动就业部门进行失业登记，不参加劳动部门组织的再就业培训，虽然本人和单位都缴纳了失业保险一年以上，都是被用人单位解除了劳动合同，但是没有去街道或是社区劳动就业部门进行失业登记，也是无法办理失业保险金领取手续的。

领取失业金一定要注意以上问题。社保保障人们基本生活，积极缴纳才是关键，如果个人无法交社保，可以找人人保社保代缴公司进行挂靠，避免断缴影响福利。更多关于社保代缴的问题，可以直接点击在线专家进行详细咨询。