社保包含失业保险，是保障失业人士领取失业金，但是失业金也不是随便领取的，因为有严格的条件限制，那么在失业时候想要领取失业金，该怎么办呢？
       

领取失业金需要注意的几点：

1、非本人意愿而导致的失业

非本人意愿的因素很多，根据小编理解，只要不是因为劳动合同法第三十八条规定的情形而主动辞职的，都无法领取失业保险金。因为除了有法律条文明确规定用人单位有过错的原因之外，其他因素是否是非本人意愿，是很难作出客观的评价的，所以一般本人辞职，都属于是本人意愿，认定的依据就是离职证明，所以办理离职证明时，需要好好和用人单位进行沟通。

2、本人和用人单位缴纳失业保险满一年以上

这个条件其实是非常苛刻的。虽然失业保险缴费比例不高，用人单位和劳动者各占0.5%的缴费比例，但是很多用人单位一般只缴纳了养老保险和医疗保险，并没有按照社保法的要求，为大家缴纳失业保险，很多员工也认为，领取失业金的条件比较严格，很难领到失业保险金，所以对缴纳失业保险的意愿也不是很高。所以要想领取失业保险金，最主要的前提条件，就是必须要缴纳社会保险满一年以上。

3、已经进行失业登记，有求职意愿

如果前两个条件都符合了，但是没有去劳动就业部门进行失业登记，不参加劳动部门组织的再就业培训，虽然本人和单位都缴纳了失业保险一年以上，都是被用人单位解除了劳动合同，但是没有去街道或是社区劳动就业部门进行失业登记，也是无法办理失业保险金领取手续的。

按照社保法的规定，缴费满一年以上五年以下可以领取12个月，五年以上不满十年的可以领取18个月，十年以上的可以领取24个月。一般的地方，每月失业保险金都在1000元以上，在对于缓解失业期间的生活压力是非常有帮助的，而且失业期间，医疗保险由失业保险基金来支付，可以保证失业期间生病住院的问题。

领取失业金需要注意什么？以上的介绍，大家了解了吧，希望能够给大家一下帮助。社保保障每个人的基本权益，让你老有所养病有所医，所以积极缴纳社保错不了。更多关于社保的问题，可以直接点击人人保在线专家详细咨询。