我们都知道在职员工生孩子是可以申请生育保险的，那么二胎生育保险可以报销吗？二胎生育保险的报销条件是什么？小编为大家整理了二胎生育的相关信息，一起来了解一下吧。

职工享受二胎生育保险报销条件有以下两点：

首先，职工在单位工作，而用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费的可以报销。

其次，职工还要符合国家和省人口与计划生育规定。尤其需要注意的是，申办职工生育保险待遇手续，是由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理，以此来证明自己生二胎是符合国家规定的。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。

如果具备了二胎生育保险报销条件，那么该如何来办理报销呢？ 用人单位和生育职工都需要提交申报材料。用人单位需要提交的是社会保险登记表，参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表，企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。需要注意的是，生育男职工和生育女职工的申报材料是有差别的。

生育女职工需要提交计划生育证明（原件及复印件），医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件），生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件），企业职工生育医疗证审领表，企业职工计划生育手术医疗证申领表，企业职工生育医药费报销申请单，企业职工生育保险待遇核准结算表，企业职工生育保险外地就医申请表，生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料，收款收据。而男职工只需要计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件），医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件），男职工本人身份证（原件及复印件）。

看完以上内容，相信大家对二胎生育保险的报销条件和所需的材料已经很清楚了，二胎生育保险的报销条件并不是很高。想要生二胎的朋友其实不需要有太多的顾虑，因为现在国家鼓励大家生二胎，所以只要符合了上面小编说到的要求，是很容易报销二胎生育保险的。

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