目前人力资源服务业发展得越来越好，很多企业都选择将员工社保代缴。下面就让小编来给大家详细说说企业与代缴社保公司的合作流程。

企业是有义务为员工缴纳社保的，但是如果新开的企业为员工办理社保就需要招聘一个专业的社保专员来做，这样的做法对于一家新企业来说是浪费资源的一种做法，无形中增加公司的支出。如果企业选择与社保代理公司合作能大力的减少人力成本，降低风险，有利于公司提升核心竞争力和发展。

社保代缴能让企业人是从繁杂的社保事务中解脱出来做其他的工作，从而降低企业的人事管理成本。让企业更专注于一些核心职能的发展，给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展，创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

企业单位与社保代缴公司合作的两种模式

1、社保代理公司受企业客户委托，以企业的社保账户进行缴纳，人力资源公司属于跑腿的角色，负责企业社保账户操作，员工社保增减员及理赔报销等事务性工作。

2、人力资源公司受企业委托，以社保代缴公司的社保账户为企业员工参保，代缴社保公司把企业的员工参保名单全部收集后统一以人力资源服务公司的账户进行办理缴纳，主要负责社保缴纳及理赔报销等事务性工作。

两者的区别主要在于所参保公司社保账户不同，企业客户可以根据自身的需求来选择合作的模式。

企业与社保代缴公司的合作流程：

1、企业一家专业正规的代缴社保公司进行考察咨询代理社保的相关内容，并提出需求。

2、代缴社保公司根据企业提出的问题进行解答，并向企业介绍合作的模式，让企业选择并制订方案。

3、双方协商社保代理方案内容，确定方案后，双方并签订委托书及代理合同。

4、企业客户整理员工的参保资料并交接员工社保办理资料给社保代缴公司，并支付费用。

5、代缴社保公司收到企业客户的付款后，向提供服务，办理社保。

上面就是企业与代缴社保公司合作的流程详细介绍，相信企业对此都有了很充分的了解，在这提醒企业要选正规的机构合作，更多社保代理问题您可以咨询人人保在线客服或拨打免费咨询电话400-862-0588即可。