很多在工作工作的人员，社保通过工厂统一缴费，但是辞职之后，社保如何继续自己交成了大家关注的问题，如果不交导致社保断交，将给个人带来极大的影响。
       

社保断交的影响有哪些？

养老保险：如果是短暂断交的话，问题不大，如果中断时间越长，缴费就越少，参保年限也就相应减少，个人账户累计储存额也越少，养老金也越低。

医疗保险：医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇，看病只能自费。3个月内续保，续保次月可以正常使用，且被视为连续参保。超过3个月再续保有3~6个月等待期（各地的要求不同），等待期不能报销医保，且被视为重新参保，重新计算连续参保年限。

生育保险：影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险，才能领取生育津贴，如果社保中断，就只能在分娩后连续交满12个月，才可享受生育险。

工伤保险：没有影响。如果职工发生工伤，经认定属于工伤，便可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，而由单位承担。

失业保险：

影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的，且有一定的求职要求，并进行了失业登记，只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。

社保挂钩政策影响：社保还与购房摇号、子女入学，公租房申请等方面挂钩，一旦社保断缴，麻烦可不小。

工厂辞职后社保如何继续自己交？

1、如果您已经离职，并且没有新的工作单位，您可以选择以个人身份继续缴纳社保。需要到户籍所在地的社保局以个人名义自费申请缴纳。需要注意的是，个人缴纳的社保不同于单位缴纳的社保，个人缴纳的社保不包括失业保险、工伤保险、以及生育保险。

2、如果已经找到新工作，并且与之前公司同属于一个社保统筹地区，无需进行社保关系迁移，只需要告诉新公司自己的社保号，然后新公司就可以直接办理社保续保手续了，不过需要注意的是，如果原公司没有减员，新公司是增员不上的，所以要确保减员。

3、如果没有找到新的工作单位，但是也不能去社保局办理。这种可以选择第三方公司解决，保证社保连续缴费，自己承担全部社保缴费就可以，然后提供资料签订合同，就可以办理了，缴纳的是五险，然后具体交多少，自己选择好基数，不低于最低基数都可以。

总之，在单位社保中断后，个人要灵活处理，采取合适的措施来保障自己的社保权益。

以上对于工厂辞职后社保如何继续自己交的介绍，希望能够给大家一些参考。如果对于自己续交社保方面还有疑问，可以直接点击在线客服详细咨询。