金三银四辞职季，辞职换单位的人员很多，在这时候就涉及社保缴费的问题，如若断交就会影响个人的很多福利保障，所以积极缴纳避免断交很重要，但是在单位交的社保，辞职后如何继续交呢？一起通过下文了解一下吧。
       

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在单位交的社保，辞职后如何继续交？

根据规定，人员在辞职之后，办理完相关手续，社保也就进入停缴状态，等找到新工作之后参加社保，才能够继续享受社保方面的保障。但是目前很多人找工作并没有那么顺利，所以就产生了职场空窗期，这时候社保面临断交，断交之后，就会影响：

1、养老、医疗保险。断交之后缴费年限不清零，养老保险断交期间没有年限累计，医疗保险断交期间如发生生病住院，费用全部自费，如果超过3个月，那么续交上也有等待期。其他的生育、工伤、失业，断交的话，生育津贴、工伤失业保障也将会失去。

2、城市福利资格，比如买房、买车摇号等。断交之后缴费年限清零，需要从头开始攒。达到年限才能够有资格。其他的还有很多比如落户、孩子上学等，断交年限也是清零。

避免社保断交，可以参考以下方法解决：

一：找社保代缴公司交社保

保证社保连续缴纳，就找社保代缴公司，缴纳的是五险，没有户籍限制，避免社保断交，权益资格不受影响。等到我们找到新工作后，再把社保转移到新企业缴纳。

二：选择缴纳灵活就业社保

适合本地户籍人员，缴纳的基本养老和医疗保险。缴费有档次选择，根据经济条件自行缴纳即可。

提示：辞职后个人不想社保中断的，那么你就可以通过以上方法进行参保，这样我们的社保就不会中断不会影响到我们享受社保待遇。

通过以上的介绍，大家对在单位交的社保，辞职后如何继续交已经有所了解了，希望能够给大家一些参考。更多关于自己交社保、社保代缴的问题，可以直接点击在线客服详细咨询。