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离职之后，公司会进行社保减员，减员之后不及时进行社保缴纳，造成社保断缴影响个人不止一两方面，所以及时进行缴纳才是关键。那么个人离职后社保该怎么办呢？一起了解一下吧。
想要社保不断缴，直接入职新公司，这是最理想的情况。从上家直接换到下家，上家公司会给离职员工进行社保减员，下家公司在上家公司减员后，进行社保增员，整体个人社保不会断缴。直接到下家公司这种情况，建议和上家公司的人事确定好减员时间，对于社保转入新公司的时间心里清楚。
如果是离职一段时间后入职下家这种情况，一般都会面临社保断缴的状况，上家公司已经减员，但暂时又没有找到下家。对于这个空档期，也有两种缴纳方式：
一种是社保代缴机构代缴，通过社保代缴机构，自己出钱让其代缴，避免社保断掉。这种合法代缴机构很多，可以找一些靠谱的机构，要好好挑选，严防上当受骗。通过社保代缴的好处就在于，五险一金都能接上。只不过，机构代缴社保时，社保构成里的单位缴纳部分，也需要自己来缴纳，承担的压力稍微会大一些。
另外一种是个人缴纳，一般需要去户口所在地的社保局办理，而且，个人只能缴纳养老和医疗两种险，工伤、失业、生育险都是个人无法缴纳的。这种方法对大部分漂泊一族是不适合的。
不管是代缴机构代缴，还是个人缴纳，都是可以的。不再继续缴纳社保，也是可以的，不过，相应的也不能享受社保带来的福利。个人离职后社保该怎么办？如果您对此还有疑问，可以直接点击人人保在线客服进行详细的咨询。
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