离职后，社保的连续性关乎医疗、养老等基础权益，及时处理尤为重要，那么到底离职后个人如何自行缴纳社保呢？对于这个问题，通过下文来详细的了解一下吧。
       离职后个人如何自行缴纳社保？
       一、灵活就业人员参保（推荐本地户籍）
       适用人群：本地户籍、无固定工作单位的自由职业者、个体工商户等。
       覆盖险种：基本养老保险+基本医疗保险。
       缴费标准：
       养老保险：缴费基数为当地上年度社平工资的60%-300%，比例通常为20%（全部由个人承担）。
       医疗保险：基数与养老一致，比例约9%-12%，部分城市可单独选择大病医保。
       二、第三方社保代理公司（非本地户籍可选）
       适用人群：非本地户籍且需保持职工社保连续性（如购房、小孩上学、落户需求）。
       操作方式：
       选择机构：核实代缴公司资质（营业执照、人力资源服务许可证），签订代缴协议。
       提交材料：身份证、户口本、离职证明等，部分机构支持线上上传。
       费用承担：需缴纳企业和个人全部费用（养老+医疗+失业+工伤+生育），另加服务费。
       三、关键注意事项
       断缴影响：医保断缴次月无法报销，养老断缴不影响累计年限，但可能影响养老金计算。
       转移接续：跨省市就业时，可通过“国家社会保险公共服务平台”申请养老保险转移，医保需单独办理。
       退休条件：养老保险需累计缴满15年，医保需满足当地年限要求（如男性25年、女性20年）。
       以上就是对离职后个人如何自行缴纳社保的全部介绍，希望能够给大家一些参考，更多关于自行缴纳社保的问题，可以点击在线客服详细咨询。