在公司辞职后，社保问题就需要自己处理了，因为结束劳动关系，公司操作社保减员，这时候自己不及时办理社保，将影响很多方面的权益，但是在公司辞职后没有工作，社保该如何办理呢？一起通过下文详细的了解一下吧。
       在公司辞职后社保该如何办理？‌
       1、尽快找到新工作，实现社保无缝衔接‌
       如果辞职后能够迅速找到新的工作，并且新公司愿意为我们缴纳社保，那么我们的社保就可以实现无缝衔接。这是最为理想的一种情况，因为这样不仅可以保持社保的连续性，还可以避免因为社保中断而带来的各种麻烦。
       2、以灵活就业人员身份自行缴纳社保‌
       如果辞职后一段时间内没有找到新工作，我们可以选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保。这种方式下，我们需要前往当地社保服务中心办理相关手续，并按照规定缴纳基本养老保险和基本医疗保险。虽然这种方式下我们需要承担全部的社保费用，但至少可以保持社保的连续性，避免因为中断而影响未来的权益。
       3、选择第三方社保代理公司过渡‌
       对于一些外地户籍的打工者来说，如果辞职后没有找到新工作，并且当地社保局不受理个人社保业务，那么我们可以选择第三方代缴公司进行过渡缴纳。这种方式下，我们需要选择一家资质齐全、服务专业且正规的代缴公司，并与其签订代缴协议。虽然这种方式下我们需要承担额外的服务费，但至少可以确保我们的社保不会中断。
       需要注意的是，在选择社保代理公司时，我们一定要谨慎选择，避免因为选择不当而带来的各种风险。同时，我们还需要定期查询社保缴纳情况，确保代缴公司按时足额为我们缴纳社保费用。
       以上就是对在公司辞职后社保该如何办理的全部介绍了，大家了解了吗？如果对此还有疑问，或者还想要了解更多关于自己交社保的问题，可以直接点击在线客服详细咨询。