当我们从一家单位辞职，曾经由单位缴纳的社保该如何续交，成了摆在眼前的现实问题。社保的连续性关乎我们的切身利益，无论是日常就医、未来养老，还是一些城市特定的政策福利获取，都与之紧密相连。那么到底单位辞职了之前交的社保怎么自己续交？一起通过下文详细的了解一下吧。
       单位辞职了之前交的社保怎么自己续交？
       一、以灵活就业人员身份参保续交
       适用人群：这种方式适用于没有固定工作单位，以灵活形式就业的人员，例如自由撰稿人、个体经营者、网约车司机等。
       缴纳范围：主要涵盖基本养老保险和基本医疗保险。部分地区，还可选择性缴纳失业保险。但需要注意，工伤保险和生育保险通常不在灵活就业人员参保范围内。
       办理流程：
       准备材料：一般需要准备本人身份证原件及复印件、户口本原件及复印件（部分地区可能仅需提供本人页复印件）。若为外地户籍，可能还需提供当地的居住证。
       参保登记：前往当地社保经办机构，填写《灵活就业人员参保登记表》，提交上述准备好的材料。工作人员会根据提交的信息，为你办理参保登记手续。如今，不少城市已开通线上办理渠道，可登录当地社保部门官方网站或手机APP，按照指引完成线上登记。
       二、通过社保代理公司办理
       代缴原理：按照企业职工参保标准，为个人缴纳社保。这种方式能够让个人享受与在职员工相同的社保待遇。
       注意事项：
       机构资质审核：务必选择具有人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证的正规代缴机构。可通过查看机构官网、实地考察、咨询已使用过的用户等方式，了解其信誉和口碑。
       费用构成明晰：个人不仅要承担全部的社保费用（包括原本应由企业承担的部分和个人承担部分），还需支付一定的服务费用。在签订协议前，要明确各项费用的具体金额和支付方式。
       协议条款审阅：仔细阅读代缴协议，明确双方的权利和义务，特别是关于社保缴纳时间、费用调整、违约责任等关键条款。
       三、找到新工作后由新单位续交
       入职衔接要点：若辞职后能较快找到新工作，新单位会在员工入职后的次月开始为其缴纳社保。为避免社保断缴，要关注原单位社保减员时间和新单位社保增员时间的衔接。通常原单位会在员工离职当月办理社保减员，新单位应在入职次月及时办理社保增员。
       办理流程：
       离职手续办理：从原单位离职时，要办理好离职手续，获取离职证明等相关材料。原单位会在规定时间内，为你办理社保减员手续。
       入职材料提交：入职新单位后，向新单位人力资源部门提交社保转移相关材料，如社保手册、养老保险缴费凭证等（部分地区已实现社保信息联网，无需提供纸质材料）。
       新单位增员：新单位人力资源工作人员会根据你提交的材料，在社保系统中为你办理社保增员手续，自此社保关系顺利转移至新单位，由新单位继续缴纳社保。
       通过上文的介绍，大家对单位辞职了之前交的社保怎么自己续交了解了吗？更多关于自己续交社保的问题，可以直接点击在线客服详细咨询。