个人跳槽时找代缴公司缴社保的利弊？个人代缴社保目前来说是比较常见的，灵活就业人员，跳槽时过渡人员等都会选择找一家社保代缴机构代办社保，那这样的方式有什么利弊呢？人人保小编带大家了解下。

在生活中对社保的需求基本出于养老、医疗以及政策性福利待遇，在大城市买房买车落户等都需要提供足够的社保缴纳年限，像北京上海需要提供5到7年，其他城市相对来说会少一点，但这就要求社保不能轻易断缴，这时候个人代缴社保就是最好的选择，在没有固定工作单位给缴纳时个人去代缴一段时间社保即可弥补这方面的不足。

但个人在代缴社保时有哪些利弊呢？

利：个人代缴社保的优势是个人在无工作或中间过渡时保持社保不断缴，保障了养老、医疗待遇的正常需求，对于政策性方面也能够保障社保年限不断缴，不会影响到买车摇号、买房落户、孩子上学等等。也能够满足个人在异地无工作享受职工社保的待遇。

弊：个人代缴社保的弊端是费用比较高，缴纳社保时所有费用都需求个人承担，但由工作单位缴纳的话单位会承担大部分的费用，个人只需要承担少量费用即可。然后个人代缴社保想比工作单位缴纳有些福利待遇是享受不了的，目前来说生育津贴是无法申请的。

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