随着工作节奏的加快，在一二线城市而言，换工作已经属于常见的事情，辞职的理由有很多，在一家呆不好，可以换，呆够了可以换，想要涨工资，可以换…但是这些都不是问题，工作没有再找就可以了，但是社保缴纳的问题上面，就要认真对待了，因为一旦断缴，那么影响就不止一两方面了，辞职之后自己怎么交社保呢？
       

世界那么大，我想去看看，已经成为了很多人去往诗和远方的借口，有的人辞职之后，想要调整一段时间，这时候没有工作单位，社保的缴纳就成了一个难题，如果断缴，将影响很多权益，就拿上海来说，如果社保断缴：

一、影响养老金

社会保险法规定社保最低必须缴满15年。断缴会影响缴费年限。

二、影响医疗险

医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。那么当你生病、住院时，所产生的医疗费用，就只能是个人自掏腰包。如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

三、影响生育险

生育津贴断缴不可累计，需重新计算（对计划生育的女性会有较大影响）。

四、影响买房

以郑州为例规定如果是外地户口必须连续缴满两年社保，你才有购买房产的资格，如果说中间出现中断，就必须重新计算时间。

五、影响上学

以上海为例规定如果是外地户口子女上学，必须连续缴满一年以上社保。

由此看来，离职期间断缴社保是一件很不划算的事。所以一定要积极缴纳。目前缴纳社保的方法主要有：

1、个人在当地社保局办理流动人员参保，不过只能缴纳养老和医疗两个险种。

2、个人委托社保代缴公司缴纳社保。社保代缴公司缴纳的是五险，

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