很多人离职之后都没有考虑过社保的问题，等到需要的时候就后悔莫及了，今天小编就为您介绍离职之后委托人力资源公司代缴社保这件事。

大家都知道社保是公司给咱们上班族必须缴纳的一份保障，这是明确写在了劳动合同法当中的，是受国家法律保护的，如果单位不给员工缴纳社保，那一旦提起仲裁，公司肯定是要承担相应的责任的。

但员工离职之后社保就会停保，这样我们除非立刻找到下家公司帮我们缴纳社保，否则社保就断了。那在断保期间是不能享受社保给我们带来的各种优惠措施的，比如说生病住院报销和申报生育津贴以及和社保挂扣的各项政策，如外地购房资格必须满足连续缴纳2年的社保。

在这里，小编建议各位离职的朋友都找一家的人力资源公司代缴社保，让自己社保在离职的间隙期内也能保持连续缴纳的状态，这样就能继续享受社保的各项待遇了。

小编知道大家代缴社保最关心什么问题，无非是费用问题，关于代缴社保的费用就是原来公司给您缴纳的社保标准，可以选择最低，更多社保问题，请咨询人人保在线客服了解。