一般情况女性55岁达到了国家的法定退休年龄，社保的缴纳累计达到15年，就可以正常的退休。

如果自己在55岁达到退休年龄的时候，没有缴纳满社保，这种情况是不能够算做是退休的，必须要继续参保，直到社保缴纳满15年为止，才能再办理退休手续，享受养老金待遇，同时女性已经到达55岁，根据劳务合同法的规定，已经到了法定退休年龄，这个劳动合同关系也是自动解除。

所以说，一旦自己的劳动关系自动解除，就意味着与所在单位没有任何关系，单位也不会在为自己缴纳社保费用，那时候所在单位停止社保缴纳费用也是于情于理的，因为你已经和这个单位解除合同，在这种情况下，自己的社保就可能会出现断缴的可能性，这是时候如果自己的社保到达缴费年限15年就可以办理退休，反之，如果没到的话，就必须逐年交费，直到15年买为止，这样的话才能够享受养老金待遇。

如果企业还继续录用你的话，那么小编在这里要劝你一定要继续工作，虽然企业不会给你交社保了，但是在企业工作还能够有一份稳定的收入，这样的话，以灵活就业人员身份缴纳社保的时候，有经济压力也会小很多，如果原原单位不再录用你了，那么只能说是你解除劳务合同之后，不给你交社保，也不继续录用你，那样的话你也算是失业了，但是这种事属于正常的，解除劳务关系合同，所以是享受不到失业金待遇的，而且过了法定年龄，自己以灵活就业的方式缴纳个人社保，连这个社保补贴待遇也都享受不到，所以说对于经济上来说，可能会有一些困难，但是无论如何也要保证自己的社保缴纳年限达到15年以上，只有这样才能正常办理退休，享受基本养老金待遇。

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