缴纳社保说白了并不是花钱，而是为自己存钱，对我们未来的生活都有很大的保障，但有些公司无法自己进行员工社保缴纳，所以会选择找社保代缴机构来做，在这里就要提醒大家，公司代缴社保时要注意这几件事!

首先，社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。选择某个代理公司来代办，就要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册。这样，对自己的权益能起到一定的保障作用。

其次，要和代办公司确定好代缴的社会保险基数。如果代办公司和客户以高基数来确定金额，实际上却以低基数来给客户缴纳，客户的权益就得不到保障，而且还会受到金钱损失。

要和社保代办公司在合同上约定好，需要手工报销的时候，代办公司如何收取费用，或者服务费中包含几次手工报销。对于一些特殊情况，比如挂急诊未带社保卡，或者无卡就医，或者生育报销等情况，都需要进行手工报销，一些程序很复杂，需要社保代缴公司以单位身份来进行申报。

要在合同上约定好工伤申报事宜(重中之重)。目前，很多人选择了社保代办公司，但是忽视了工伤约定条款。委托人一定要和代办公司约定好，一旦发生工伤事故，如何由代办公司进行申报、处理理赔等事宜。

要保存好每月给社保代办公司的打款记录。很多问题社保代办公司也许会给客户造成不缴或者漏缴等现象，如果一旦发生这些现象，这些打款记录就可以作为证据使用，以达到维权目的。

上面几点是公司代缴社保中经常会遇到的，所以在找社保代缴公司的时候要多注意，当然如果选择的是正规社保代缴公司，这些事情也是不会出现的!人人保拥有18年以上社保服务机制，以专业的知识解决各类社保问题。了解详情请咨询: 400-862-0588。