现在很多公司都把员工的社保交给代缴公司来办理，那么代缴员工社保靠谱吗？要判断一家代办社保中介机构是否靠谱，需要注意一下几点：

一、从代办社保中介机构的规模上看

看对方的网站规模域名日期，网站时间越长，说明他在这个这块业务上经验积累的长短，可以了解对方公司的主营业务。看到网站的历史页面，我们就可以通过历史去看这家公司的业务变化。是不是一直从事社保代缴业务。

公司经营年限和办公环境。按理说，成立时间越长，有真实可靠的办公地点，代缴才更有保障。毕竟人家的服务经验和门面摆在那里，缴纳社保公积金的钱也都是打给代缴公司的，要跑路的话早就跑了。

二、社保中介机构证照法律资质上看

双方是否签订《社保代缴协议》。在社保代理的过程中，也只有社保代缴协议是证明你与人力资源公司是代缴社保关系的证据。所以可以我们在社保代理时，一定要签订协议来保护双方的权利与义务。

查看代缴公司的资质是否齐全。资质是一家公司经营业务的资格。一般从事社保代理业务的公司需要的资质包括有：《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》。

三、选择代办社保中介机构的需要注意的事项：

保存好每月给代缴公司的打款记录。一旦发生漏缴未缴情况，这些打款记录就可作证据使用维护自己的权益。

社会保险代理合同要让自己的亲人知道特别是个人挂靠。原因是：购买社保的人一旦出事，就可以由亲人来与社保代办公司协商解决工伤理赔等事宜。

是否有附加隐藏费用：社保代理收费每人每月几十元不等。一般的服务项目包括社保报销、员工增减员、政策咨询、社保基数调整、社保缴纳凭证等。建议找代办社保中介机构的时候对报价和服务项目多长点心，以免有些公司暗藏隐形消费项目，明面上价格低至几元，实际操作的时候就开始这也收费那也收费，不太划算。所以要事先约定好，工伤生育等等报效的申报和处理赔偿等费用问题。