目前这个市场上，各行各业的代理机构越来越多，对于社保的缴纳，一些个人或者企业也会找上代缴公司，那么企业找社保代缴要注意什么，我们今天来了解一下。

社保缴费信息化程度低，也是HR们进行社保工作时难度较大的重要原因。有调查显示，在进行企业内部社保缴费核算时，77.5%的企业仍然采用excel手工计算的方式，不仅效率低下，而且比较容易出错。

由于在设计社保制度时借鉴和糅合了多种经验，并且，一些创新型的社保政策也会选择不同的城市进行试点，因此导致社保政策碎片化，各地社保政策差异性较大。这样一来，HR的社保工作难度也就大大提升。

除此之外，HR专业知识的缺乏也是影响社保缴纳工作有效进行的重要因素。社保政策的复杂性，导致大多数HR很难理清其中的关系。以现行的养老金计算办法为例，有数据显示，仅有9.2%的HR可以完全解释清楚，43.8%的HR表示略知一二，而14.1%的HR则表示完全不懂。在这样的情况下，HR很难做好员工的社保管理工作。

上面就是对于企业社保外包服务的相关介绍，企业选择社保代缴是比较正确选择，当然前提是选择一家正规的代缴社保公司。如果您有寻找代缴社保机构的需要，欢迎联系人人保的客服，我们会为您安排一对一的服务哦。