面对现在如此激烈的职场竞争，对那些想扎根大城市发展的人来说，应该了解一下在什么情况下需要补缴或代交社保，这样才能更好地保障自身权益。下面小编为你详细解析。

一、社保断交怎么办？

社保是永续缴存的，就是缴纳了就存在，不缴纳也不会消失，再缴纳的就重新激活，只要社保缴纳满15年，退休之后就会发放养老金，如果不够15年，就可以按相关规定进行补缴。

但是大家都知道不同城市的相关政策是不一样的。比如杭州要求外地户籍居民必须要具备连续缴纳满2年的杭州社保记录才有买房资格，该要求的重点就是必须“杭州”和“连续缴纳满2年”。假如下一份工作地点变更，肯定是不考虑这些问题了。否则，就要重视“连续缴纳”这个要点，如果中断就要重新计算时间，而哪一个单位给你缴纳社保并不重要。

二、辞职后社保怎么处理?

社保，其实我们就把它当成一张银行卡就可以了，谁都可以给你缴纳(用人单位)，用人单位只要有你的卡号就直接往里面打钱就可以了，但是重点是什么时间缴纳。

社保是按月缴纳的，所以在关于离职后一个月内的去向是影响社保的关键，在实际情况当中还要看前后单位的规定来看具体的时间。

那么就分成了两种情况：一种是在一个月之内找到了另一份工作;另外一种就是离职后一个月内没有找到或没有开始下一份工作。

1.一个月内开始下一份工作

要注意这里的一个月实际不是一个固定时间，要以单位缴纳社保的时间为准。用人单位的社保缴纳可能是不固定的，有可能当月缴纳，也可能下月缴纳。

但是大家注意这不是法律强制规定的，所以具体一定要和用人位询问清楚。

2.超过一月的

空档期超过一个月，也就意味着你下份工作的入职当月工作时间可能会不满半个月，这样用人单位可能就不愿意为你缴纳当月的社保，就会发生断交的情况，这样，社保的连续缴纳年限就会重新计算。

三、社保代交

小伙伴们大多数为了攒够买房和享受生育险报销，就算代交贵点，也不愿意断交。

如果不想断交，可以寻找第三方机构帮忙代交社保。因为没有单位替你分担部分比例，费用全部需要个人承担，所以可以选择按最低基数进行缴纳。

这就是很多人在换工作时，建议找好下家再跳的原因。这样能确保社保不会断交，也不会因为长时间没工作，承担所有的社保费用。

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