那些怀孕了就辞去工作的孕妈们，小编告诉您，我们平时交的社保里包括了生育保险，可以用来报销，一定记得及时代缴社保，别让生育险断了。现在告诉您，如何代缴社保享受生育津贴。

个人交社保和单位交社保的区别主要是缴纳费用和投保项目不同，个人交社保保险项目较少，只有养老保险和医疗保险两项，不包含生育保险，所以很多孕妈妈们会选择代缴社保享受生育待遇。那么生育险有哪些福利待遇呢？1、首次产检减免185元；2、中晚期产检减免515元；3、分娩医疗费最高报销3900元；4、生育津贴按现行的标准，最低有1万4千元左右。国家规定生育险报销需要处于在职状态，并且期间一直持续缴纳社保，这种情况下才可以进行报销。

所以说，怀孕后辞职一定要先找到机构代缴社保，就目前的生育险政策来看，代缴社保的支出与生育报销的收入几乎是持平的，如果不交社保，生孩子产检分娩住院的每一项都是自己实打实的掏钱，没有一分钱的讨价还价，但交了社保不仅产检分娩和生育津贴都有报销，还赚了至少一年的社保年限，所以，国家既然有这么好的福利，女性同胞们可要好好提前做好准备哦，如果错过了这个好福利，真的是一大损失啊。

以上内容仅供参考，想了解更多社保资讯和生育政策，可以拨打400-862-0588咨询人人保或者拨打12333咨询当地社保局哦！