我们都知道现在一般的公司都会给职工缴纳社保的，所以在职的员工一般都不会操心这些，要是没有单位帮忙缴纳社保的话，这些人员该怎么办？

没有公司交社保的人可以称为“灵活就业者”,他们可以以个人的身份来缴纳个人社保，这样一来同样可以享受到养老保险跟医疗保险的待遇，但也仅仅只能享受这两项，像失业保险、生育保险、工伤险、住房公积金等等这些待遇是享受不到的。

不论是灵活就业者还是公司上班的员工，如果想要在老了之后领取到养老金的话，就必须缴纳满15年的社保才能够在退休之后成功领取到钱。但是对于灵活就业的人来说，如果连续缴社保15年，那退休以后大约能拿到多少钱呢？

1、与缴费年限、缴费基数高低有关

同时大家能够领取到的额度也是与自己缴纳的基数还有缴纳的年限有着很大的关系的。缴费基数高、缴费时间长，则养老待遇水平相对就高。不仅如此，近几年来，养老金增长机制也将缴费时间与增长水平进行了挂钩，按照缴费时间的长短来确定养老金的部分增长水平。同时，养老待遇水平也与职工退休时上年度在岗职工平均工资、养老保险个人账户总额直接挂钩。缴费年限长的个人账户的总额也相应较多，养老待遇水平也相对就高。

2、与所在地的社会平均工资有关

自由职业者如果想要缴纳社保，他们就是以灵活就业人员的身份来参与社保的缴纳，一般社保的缴费要根据各地的标准为主。相关的工作人员在计算一个人在退休之后能够拿到多少额度，还要看这个人所在地的社会平均工资是多少，并且还要看这个人缴纳了社保多少年，同时缴纳的社保额度是多少，这些都是能够决定你在退休之后能够拿到多少钱的。

3、养老金遵循的是“多缴多得、长缴长得”的原则

《社会保险法》第十条明确规定了灵活就业人员可以参加城镇职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。也就是说，灵活就业人员在达到法定退休年龄前，累计缴纳养老保险费满15年的，是否继续缴纳以个人意愿为主。

当然，如果你是那种经济条件不太好的自由职业者，你可以选择缴纳最低年限为15年的那种社保。到你到达申请退休的年龄时，就能按月领取退休金了。对于资金还算富足的自由职业者，对于养老保险的缴纳可以选择延长缴纳的年限；医疗保险，可以选择一次性交齐，也可以选择缴满二十年后再享受，这样来说更划算一些。

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