对于那些小型的公司，或者刚刚起步的公司，通常员工比较少，对于人力方面的事情没有面面俱到，有人问小型公司有必要交社保吗?直接给多发几百块钱给职工不可以吗？今天小编就为大家详细解答一下。

这个还真的是有必要的，因为社保是具有强制性的。根据《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。还有《社会保险费》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

小型企业为员工办理社保，需要提供以下资料：营业执照副本复印件;组织机构统一代码证;单位法定代表人或负责人的身份证复印件;单位开户银行及帐号;公章;地税征管代码等资料去当地的地税开设企业社保账户之后才能为自己的员工购买社保。

当然如果您的公司刚刚起步没有专门的人事专员，那您可以委托专业人力资源公司挂靠代缴社保就行了。一般说来就是和代缴社保的公司签订协议，支付每月的社保费用和一定的服务费就行了，剩下的问题都是由代缴社保的公司全权负责。

人人保提醒大家：企业不论大小，只要企业有职工，那么你就需要为员工缴纳社保，如果你是个体工商户的话，也是可以以灵活就业人员的方式缴纳社保的。