换工作期间我们往往忽略了一个很重要的问题：辞职后社保怎么办？如果没有及时找到工作，社保是要断交吗？社保断缴会造成什么后果？

一、离职后的可能出现状况

1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的

这种情况可以选择灵活就业；但只能办理养老保险和医疗保险；或者选择社保代缴服务缴纳相关社保费用，减去需要自己跑腿办事的烦恼。

2、离职之前就已经找好下家公司的

可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。

二、社保缴费中断了怎么办

1.养老保险

养老和医疗保险的年限都是可以积累的，即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费或者一次性缴满，到国家要求的年限即可。

养老保险15年，医疗保险缴够年限为20-25年。

2.医疗保险

值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。(各地规定不同)

3.失业保险、工伤保险和生育保险

至于失业保险、工伤保险和生育保险，这三种保险都是即交即用。这里要提醒的是，生育保险必须在生育前缴纳满7个月（合肥市）才可以享受相关福利，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。

三、离职后社保怎么处理

1.养老保险

养老保险有个人账户，身份证号就是账号，辞职后可以有三种处理方式：

（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原账号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

2.医疗保险

医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

3.工伤保险、失业保险、生育保险

工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

四、试用期是否享有社会保险

在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。

另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

如果使用期单位不给你缴纳社保的，你可以先与其协商处理，如果不行则可以向社保中心投诉，也可以申请劳动仲裁。

当你已经辞职了，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。新单位在本地的话，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续。

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