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目前不少企业HR专业知识缺乏，有许多的企业选择社保外包的方式，让我们来看一下企业选择将社保外包的原因。
企业选择将社保外包的原因：
1、随着企业的跨地区经营，企业员工也面临着全国化，这就需要企业HR了解各个地区的社保政策，以满足企业中来自全国各地的员工的社保缴纳需求，这样一来HR的社保工作难度也就大大提升了。
2、社保缴费信息化程度低也是HR们进行社保工作时难度较大的重要原因。有调查显示在进行企业内部社保缴费核算时，大部分企业仍然采用手工计算的方式，不仅效率低下而且比较容易出错。
3、HR专业知识的缺乏也是影响社保缴纳工作有效进行的重要因素。社保政策的复杂性导致大多数HR很难理清其中的关系，在这样的情况下HR很难做好员工的社保管理工作。
综合多种因素来看，考虑到企业运营成本、业务执行、优化、企业长远发展等问题，将社保管理业务进行外包已然成为一种趋势。
选择将社保外包给专业的人力资源公司对于企业而言无疑是降本增效的最好办法。如果您还有更多相关问题，欢迎咨询人人保在线客服人员。
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